SHRM التنوع إدراج برنامج القيادة الاستراتيجية إعادة التأهيل ساعات العمل: 15 الجمهور المستهدف الجمهور المستهدف مصممة لمنتصف إلى المناصب العليا التنوع المهنيين إدراج / HR، بما في ذلك: المتخصصين التنوع وضباط تكافؤ فرص العمل الموارد البشرية والتنمية والتغيير التنظيمي متخصصين في إدارة سيأتي المشاركين المؤهلين إلى الطبقة بما يلي ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في إدراج البيولوجي (DI) المجال، أو ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في مجال الموارد البشرية، وإدارة وظيفة DI (مثل التوظيف، التدريب والتطوير، والاستراتيجية، وما إلى ذلك). المستوى المتوسط وهو متخصص اختصاصي أو كبار. لديها عادة 3-7 سنوات من الخبرة HR. إدارة المشاريع أو البرامج. حاصل على لقب رسمي مثل، ولكن ليس على سبيل الحصر، مدير الموارد البشرية، اختصاصي أو أخصائي أول. مستوى رفيع هو اختصاصي من ذوي الخبرة جدا أو متخصصة. لديها عادة 8-14 عاما من الخبرة HR. حاصل على لقب رسمي مثل، ولكن ليس على سبيل الحصر، مدير أول، مدير أو مدير. نظرة عامة على البرنامج واستنادا إلى أحدث الأبحاث العلمية والقياس، ويضم ومثل؛ من واقع الحياة ومثل؛ أفضل الممارسات من مجموعة واسعة من المنظمات التفكير إلى الأمام، وهذا بالطبع سوف تفاعلية تساعد المهنيين التنوع وكبار رجال الأعمال الآخرين تطوير الممارسات التنوع والاستراتيجيات الناجحة لتعزيز organization39 بها؛ الملف الشخصي المواهب وتلبية مطالب السوق المتغيرة. الحصول على فهم شامل لكيفية المبادرات تنوع القوى العاملة والاندماج يمكن أن تساعد نتائج محرك الأعمال. لإدراج التنوع الاستراتيجية القيادة Program160؛ includes160، وستة الوحدات التالية: جوجل المسئولية الترجمة
No comments:
Post a Comment